找创业项目拖欠工资（创业发不起工资）
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做兼职拖欠工资怎么办,我可以去投诉吗
兼职工资拖欠不给的，可以通过以下几种方式讨要工资：向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动仲裁。
到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。公司不按时支付员工兼职工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。也可以直接申请仲裁。
法律分析：用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。也可以直接申请仲裁。
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
法律主观：如果用人 单位不发工资 ，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。同时不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。
项目没融到资,老板拖欠三个月工资,申请仲裁成功机率大吗?
1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、拖欠工资也是非常不好的，这也会让员工失去干活的动力，所以说每一个老板都应该很好的注重这方面的情况。如果说公司拖欠工资的时间比较久，这个时候也可以申请劳动仲裁或者是去劳动局进行投诉，这样也能够有效的制裁相关的公司。
3、用人单位三个月未发工资的，属于拖欠工资的行为。劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
4、劳动者在公司从事金融工作，但签订劳动合同的工作内容不一致，后期公司老板拖欠工资的，是可以反映到就业局解决，要求老板支付工资及赔偿。
5、单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
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你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
用人单位拖欠员工工资，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者通过诉讼途径解决。
私人老板拖欠工资不给怎么办 叫老板写欠条，注明有多长时间的工资没有发，每天多少钱一共多少钱都要写明白，免得以后要工资时没有凭证。
向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。申请劳动争议仲裁 劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。
一般来说，碰到这种情况，可以参照以下方式维权： 首先同单位协商解决，这样最快； 如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理； 或者直接打12333电话咨询投诉。
如果是以拖欠工资提出的 解除劳动关系 ，还可以要求 支付经济补偿金 。如果是给个人工作，不算劳动关系。可以 直接去法院 起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。